劳动者如何维护自身权益

1. 签订书面劳动合同

签订书面劳动合同是确保劳动者权益的基础。在签订合同时，劳动者要认真阅读并理解合同内容，确保自己的权益得到充分保障。合同一旦签订，双方都应严格遵守，以确保劳动者的合法权益得到有效维护。

2. 加入工会组织

加入工会组织有助于劳动者维护自身权益。工会是劳动者的组织，代表劳动者的利益，可以为劳动者提供法律援助、协商谈判等服务。当劳动者的权益受到侵害时，工会可以代表劳动者与雇主进行协商，寻求解决方案。同时，工会还可以为劳动者提供培训、就业信息等服务，提高劳动者的素质和技能。

3. 了解劳动法律法规

劳动者要了解《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，知道自己的权益和义务。当雇主违反法律法规时，劳动者可以采取法律手段来维护自己的权益。

4. 保存证据

劳动者要妥善保存与雇主之间的书面合同、工资单、加班记录等证据，以便在发生争议时能够证明自己的权益。这些证据将成为***的有力武器。

5. 及时寻求法律援助

当劳动者的权益受到侵害时，可以向劳动仲裁机构、法院等寻求法律援助。同时，劳动者还可以向律师咨询，了解自己的权益和***途径。

6. 通过法律途径***

如果遇到劳动争议，劳动者可以直接起诉。例如，如果遇到无故辞退、恶意换岗等涉及劳动关系引发的争议，可以通过劳动争议仲裁与诉讼的程序来保护自身权益。

7. 利用法律援助和工会支持

浙江省司法厅、浙江省总工会选取10起法律援助维护劳动者权益典型案例予以发布，提示用人单位合力。此外，一些地方的工会也会为劳动者提供法律援助、协商谈判等服务。

8. 通过劳动监察保护权益

劳动监察是确保劳动者权益得到充分保护的重要手段。通过劳动监察机构的监督、检查和制裁违法用工行为，可以保护劳动者的人身安全与健康，维护劳动的稳定与和谐，促进社会公平与正义，提高劳动者的生活质量。

9. 利用社会保障制度

例如，参加社会保险可以为劳动者提供一定的保障，如医疗保险可以减轻劳动者因病致贫的风险。此外，一些地方的工会还会为新就业形态劳动者提供保障计划，如上海工会新就业形态劳动者专享保障计划D和E类保障，参保职工最高可获得72万元的保障金。

10. 检察机关依法维护劳动者合法权益

检察机关会依法惩治恶意欠薪犯罪，追缴欠薪、追赃挽损，帮助农民工追回被拖欠的工资。这为劳动者提供了另一条维护自身权益的途径。