茶百道门店管理规定

茶百道还对门店的运营有着严格的要求。根据搜索结果[2]，茶百道门店员工需要执行一系列的工作职责，包括开展门店顾客服务工作、执行门店品质、服务、卫生标准执行工作等。员工需要具备良好的亲和力、人际沟通能力和团队意识，能够为顾客提供友善服务。这些规定有助于提高茶百道门店的服务质量，提升顾客满意度。

在门店管理中，茶百道也非常注重员工的培训和发展。根据搜索结果[1]，茶百道为加盟伙伴提供了多项优惠政策，包括降低门店运营管理保证金、下调门店设备价格等。这些政策不仅降低了加盟伙伴的开店成本，也为员工提供了更好的工作环境和发展机会。

总之，茶百道门店管理规定涵盖了加盟政策、员工培训、服务质量等多个方面，旨在提高门店的竞争力和盈利能力，推动品牌健康快速发展。