企业信息公开的具体措施

企业在进行信息公开时，需要遵循一系列的原则和程序，以确保信息的真实准确、及时公开，并且严格遵守相关的法律法规。以下是一些具体的措施：

1. 制定信息公开实施办法

企业应根据国家法律法规和地方政策，制定符合自身实际情况的信息公开实施办法。这些办法应明确规定信息的分类、获取方式、公开时限等内容，以及违反信息公开规定应承担的责任。

2. 确定信息公开的责任主体

企业应明确信息公开的责任主体，通常是由信息的形成单位负责信息公开的提出、审核、批准和发布。这样可以确保信息的真实性、准确性、可靠性。

3. 建立信息公开责任制

企业应建立信息公开责任制，按照“谁形成谁公开，谁公开谁负责”的原则，确保信息的及时发布。同时，企业还应建立信息公开风险评估机制，对公开信息的影响和风险提前进行预判，制定相应的防范、化解和回应预案。

4. 选择合适的公开方式

企业应根据自身特点和信息的内容，选择合适的公开方式。这些方式可以包括企业网站、报刊、微博微信和客户端等新媒体，以及市国资委网站、市政府网站、新闻发布会等。

5. 设定公开时限

企业应设定公开时限，确保相关信息在规定时间内得到公开。例如，季度信息应在本季度结束后1个月内公开，中期信息应在每年9月前公开，年度信息应在次年财务决算审计完成后公开。需要临时公开的重大事项应当自该信息形成或变更时立即予以公开。

6. 进行保密审查

企业在公开信息前，应当依照《中华人民共和国保守国家秘密法》以及其他法律、法规的规定，对拟公开信息进行保密审查。对信息不能确定是否涉密时，应当报集团公司保密委员会办公室确定。

7. 加强舆情监测和应对

企业应加强对信息公开舆情监测和应对，对可能产生舆情风险的信息向舆情管理部门报备，以提前制定预案，做好舆情监测及应对。

以上就是企业信息公开的一些具体措施，它们旨在提高工作透明度，规范信息公开，促进依法治企，同时保障政府、企业、公民和其他组织等利益相关方的合法权益。