中国职工总假期数不及全球多数国家

全球假期情况概述

在全球范围内，各国的公共假期和带薪休假安排各不相同。根据研究，全球各国的公共假期平均为11.7天，而工作10年的职工带薪年休假平均为19个工作日[[4]()]。这意味着，即使在法定节假日天数相近的国家，带薪年休假的差距仍然显著。

中国职工的假期情况

中国职工的法定节假日天数为11天，与大部分欧美国家基本持平[[4]()]。然而，当考虑到职工的带薪年休假时，中国的总假期数便不及全球多数国家。中国的职工平均年法定休息日为125天，其中法定节假日11天，周休日104天，职工带薪年休假平均10天[[4]()]。这一数据表明，中国的带薪年休假天数相对较少。

假期构成的差异

在中国的公共假期中，不计调休的法定节假日共有11天。相比之下，一些西方发达国家如美国、英国、加拿大、德国等的法定节假日天数较少，而中东地区的某些国家由于经济原因，公共假期较多[[4]()]。此外，中国职工的带薪年休假天数仅为10天，远低于全球平均水平[[4]()]。

假期安排的讨论

近年来，专家建议增加下半年的法定节假日，特别是在传统节假日之前不放假的可以考虑放假，如重阳节、冬至、腊八节等[[6]()]。这一建议旨在改善公众对于调休凑假模式的不满，该模式并未真正增加人们的假期总量，只是拆东墙补西墙，让人们在享受假期后必须还债[[6]()]。

结论

综上所述，中国职工的总假期数在法定节假日天数上与世界平均水平相当，但在带薪年休假方面存在明显差距。这种差距导致中国职工总体休假水平明显低于世界平均水平[[4]()]。因此，可以说中国职工总假期数不及全球多数国家。