技术进步对低技能劳动者的影响

技术进步对劳动就业的影响是复杂的，它既有可能创造新的就业机会，也可能导致某些传统岗位的消失，尤其对于低技能劳动者来说，这种影响更为显著。

对就业数量的影响

技术进步对就业数量的影响是双重的。一方面，它可能会在短期内导致就业数量的减少，这是因为新技术的应用可能会取代一部分低技能劳动者的职位。例如，自动化技术的广泛应用导致以完成日常性工作任务为主的职业类型就业机会减少，主要是中等技能就业机会减少。另一方面，从长远来看，技术进步也能创造新的就业机会，特别是在高科技行业，这些行业的发展需要高水平的专业人才和技能。

对就业结构的影响

技术进步还会对就业结构产生影响。随着技术的进步，产业结构也在发生变化，第三产业的比重逐渐提高，服务业从业人数持续攀升。此外，技术进步还会促进就业结构的升级，高技术产业的发展已成为稳经济保民生的重要动力，新产业新业态新模式成长较快。

对劳动力素质的要求提高

技术进步还意味着对劳动力素质的要求提高。近年来，我国劳动力素质虽然有了大幅提高，但总体上来说，与高质量发展和产业结构升级的要求相比，仍存在短板。我国劳动力仍以中等教育程度者为主体，特别是数量庞大的农民工群体整体素质依然偏低。

对劳动关系的影响

技术进步也可能对劳动关系产生影响。在技术快速进步且迅速被广泛应用的时期，要高度重视技术伦理的问题，并将技术伦理作为评判企业是否合法合规以及是否履行社会责任的重要标准。

应对策略

为了帮助低技能劳动者应对技术进步带来的影响，可以采取一系列措施。首先，可以通过加强教育来提高低技能劳动者的技能水平和学历水平，培养适应未来产业发展的人才，提高自身竞争力和适用性。其次，可以通过政府适当引导企业引进高科技，推进产业升级，加强创新力度，完善社保制度，扩大就业。最后，可以通过发展普惠性的社会福利来建立更全面的福利保障制度，完善培训机制，加大对低技能劳动者的保障力度，确保全民共享社会发展成果。